近日，人社部公布的2025年一季度《全国企业年金基金业务数据摘要》显示，截止2025年一季度末，企业年金基金积累达到3.73万亿元，近三年累计收益率为7.46%。长江养老保险股份有限公司表示，养老金负债周期长、体量大、来源稳，要求长期稳健保值增值，具有长期投资的天然需求和与之适应的长周期考核内在需要。本次《摘要》对收益率的披露首次采用了近三年累计收益率的口径，不再单独披露季度收益率，有利于推动年金长周期考核。
《摘要》显示，截至2025年一季度末，建立企业年金的企业16.82万家，参加职工3290.81万人。从近三年看，建立年金的企业数稳步增长，增速有所提升，从2022年8.92%提升到2024年12.39%。长江养老表示，从各季度增长数据看，2025年一季度建立年金的企业达到8959家，为近三年最多的季度。企业建立年金多集中在每年一季度，主要是因为企业通常在年初对当年度预算进行决策并召开相关决策会议；从各季度同比看，建立年金的企业数量有明显增长，说明在各项年金扩面政策引导下，企业对年金机制的接受程度在逐步提升。
本次公布的近三年(2022年4月1日—2025年3月31日)累计收益率为7.46%，年化平均2.43%。近三年固定收益类组合累计业绩10.54%，含权益类组合累计业绩7.06%。长江养老表示，从三年滚动累计收益率来看，整体逐步走出2022年的影响，投资管理更趋于稳健。从各投资管理机构三年累计业绩来看，呈现出一定的分化。
长江养老表示永华证券，作为年金管理行业内对各管理机构进行评价考核最权威数据来源，《摘要》本次调整披露口径，将引导各受托人、投管人乃至委托人改变以短期业绩为主的考核方式，逐步调整到更符合养老金“长钱”特点的长周期考核，将为年金管理提供时间弹性，为跨周期资产配置提供较大空间，有效解决年金长期资金属性和短期考核矛盾；有利于提高年金对市场波动的容忍度，引导加大对权益资产配置力度，发挥年金对资本市场“压舱石”作用，让更多资金敢于进入股市，留在股市，服务资本市场，共同分享经济发展带来的长期红利。(经济日报记者杨然)
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